La contratación de personas con discapacidad o movilidad reducida tienen un tipo de contrato indefinido específico y como tal, deberán cumplir con requisitos para que la empresa pueda aplicarse incentivos a la contratación. En este artículo te indicaré los diferentes tipos de contratos indefinidos para discapacitados existentes y la manera correcta de dar de alta …
En la normativa vigente, se contempla diferentes tipos de contratos laborales aplicables por las empresas al realizar la contratación de un trabajador. En el siguiente artículo te identificaré y definiré cada uno de ellos. Tipos de contratos Indefinidos Los contratos indefinidos serán aquellos contratos de trabajo que no dispondrá de un límite de tiempo en …
Debido a los avances tecnológicos los procesos de selección de personal han evolucionado de una manera extraordinaria. La forma de contratar a alguien pasó de ser una simple serie de preguntas a convertirse en una serie de juegos psicológicos que muestra las cualidades de sus participantes. En estas líneas estaremos hablando todo sobre la gamificación …
El Employer Branding es una técnica que destaca en el mercado laboral en la actualidad. No es un secreto para muchos que el mundo del marketing y la publicidad se ha visto enfatizado con mayor fuerza en estos últimos años, por tanto, es una técnica de marketing adaptada al área de recursos humanos de una …
Los departamentos de Recursos Humanos están listos para seleccionar y retener a la nueva generación z o centennials (grupo de personas nacidas entre 1997 y 2004). Siempre y cuando tengan presente que para ellos le resulta más valioso “reeducarse”, es decir un lugar donde aprendan más sobre su profesión y sus hobbies. Todos sabemos que …
La baja de contrato con la clave 94 se utiliza para comunicar el pase de inactividad del los trabajadores de fijo discontinuo, por tanto, se aplicará en las siguientes situaciones: Bajas derivadas del cese de la actividad de los trabajadores fijos discontinuos al finalizar el periodo para el que fueron llamados para ejercer la actividad. …
Clave 94: Baja por pase a inactividad fijos discontinuos Leer más »
Trabajar es un elemento esencial de la vida, ya que de ello obtenemos los ingresos que nos permiten adquirir los bienes y servicios que necesitamos para vivir. Ahora, ¿Puede todo el mundo trabajar? No, no todo el mundo puede trabajar, en esta ocasión, te hablaré específicamente de la edad mínima de trabajo en España. Menores …
¿A partir de qué edad se puede trabajar en España? Leer más »
Conforme pasa el tiempo los métodos y mecanismo en la sociedad van cambiando. Uno de estos métodos que ha evolucionado son los de reclutamiento de personal en los departamentos de Recursos Humanos. Hoy en día para saber y dar con los mejores candidatos a las apuestas laborales se usa en nuevo y mejorado método Inbound …
El Fondo de Garantía Salarial es conocido por la mayoría por su acrónimo que es FOGASA. FOGASA corresponde a un ente público; el cual se encarga de actuar y hacer cumplir las leyes cuando una empresa entra en insolvencia con sus trabajadores. Es decir, cuando las empresas no les han cancelado sus sueldos ni tampoco …
Cuando la empresa decide despedir a un trabajador aplica algunos de los tipos de despidos y en ocasiones, el trabajador puede no estar de acuerdo y decide impugnar tal despido, para estos casos, pueden darse tres situaciones, bien la situación puede declararse como despido procedente, despido improcedente y despido nulo. Es importante saber la diferencia …
Diferencias entre despido improcedente, procedente y nulo Leer más »
