La contratación de personas con discapacidad o movilidad reducida tienen un tipo de contrato indefinido específico y como tal, deberán cumplir con requisitos para que la empresa pueda aplicarse incentivos a la contratación. …
En la normativa vigente, se contempla diferentes tipos de contratos laborales aplicables por las empresas al realizar la contratación de un trabajador. En el siguiente artículo te identificaré y definiré cada uno de …
Debido a los avances tecnológicos los procesos de selección de personal han evolucionado de una manera extraordinaria. La forma de contratar a alguien pasó de ser una simple serie de preguntas a convertirse …
El Employer Branding es una técnica que destaca en el mercado laboral en la actualidad. No es un secreto para muchos que el mundo del marketing y la publicidad se ha visto enfatizado …
Los departamentos de Recursos Humanos están listos para seleccionar y retener a la nueva generación z o centennials (grupo de personas nacidas entre 1997 y 2004). Siempre y cuando tengan presente que para …
La baja de contrato con la clave 94 se utiliza para comunicar el pase de inactividad del los trabajadores de fijo discontinuo, por tanto, se aplicará en las siguientes situaciones: Bajas derivadas del …
Clave 94: Baja por pase a inactividad fijos discontinuos Leer más »
Trabajar es un elemento esencial de la vida, ya que de ello obtenemos los ingresos que nos permiten adquirir los bienes y servicios que necesitamos para vivir. Ahora, ¿Puede todo el mundo trabajar? …
¿A partir de qué edad se puede trabajar en España? Leer más »
Conforme pasa el tiempo los métodos y mecanismo en la sociedad van cambiando. Uno de estos métodos que ha evolucionado son los de reclutamiento de personal en los departamentos de Recursos Humanos. Hoy …
El Fondo de Garantía Salarial es conocido por la mayoría por su acrónimo que es FOGASA. FOGASA corresponde a un ente público; el cual se encarga de actuar y hacer cumplir las leyes …
Cuando la empresa decide despedir a un trabajador aplica algunos de los tipos de despidos y en ocasiones, el trabajador puede no estar de acuerdo y decide impugnar tal despido, para estos casos, …
Diferencias entre despido improcedente, procedente y nulo Leer más »
