Bases de cotización y tipos

Bases de cotización actualizado para el año 2018

En este artículo te indicaré la nueva tabla de bases de cotización y tipos actualizado cada año para el Régimen General, Autónomos, Régimen Agrario y para el Régimen Especial de Empleados del Hogar y también los tipos de porcentaje a deducir en cada uno de ​los supuestos.

Régimen General

Bases mínimas y máximas de cotización 2018

Grupos de cotización del 1 al 7

Se agrupan en una tabla por sus características comunes. La publicación de los Presupuestos Generales del Estado para el 2018 solo modifica la base máxima de cotización, por lo que, a hasta el 31 de julio de 2018, la base máxima será de 3.751,20, en cambio, a partir del 1 de agosto de 2018, la base máxima será de 3.803,70

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Grupos de cotización del 8 al 11

Se agrupan en una tabla diferente por disponer de características diferentes que los del grupo 1 al 7. Los PGE también modifica la base máxima, que pasa de 125,04€ diarios hasta el 31 de julio de 2018 y a partir del 1 de agosto de 2018, la base máxima diaria sería de 126,79

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Como bien te explico en el artículo Cambio de Grupo de Cotización, la Base de Cotización por Contingencias Comunes será obtenida por la suma del salario Base + las horas extraordinarias y deberá estar comprendida entre la base mínima y máxima indicada por el Estado en cada ejercicio económico

Contratos a tiempo parcial

En los contratos de trabajo a tiempo parcial se han de comunicar por horas y la cotización va en base al número de horas trabajadas.

Régimen Agrario

Modalidad de cotización Mensual

En este apartado no es necesario indicar la tabla, dado que es la misma que el Régimen General, solo deberás consultarlo a la tabla de arriba, eso sí, para el Régimen Agrario en modalidad “Cotización Mensual” no hace distinción entre los grupos como lo hace el Régimen General, por ello, la base mínima y la base máxima del grupo 4 al 11 disponen de la misma cuantía

Modalidad de cotización Jornada Reales

La Modalidad Jornadas Reales se aplican cuando el trabajador realiza menos de 23 jornadas reales, en caso de ser igual a 23 o superior, tendrá que optarse por Modalidad de cotización Mensual.

Régimen Especial Empleados del Hogar

Contingencias comunes Empleados del hogar, IT más IMS

La cuota total será de 26,50% de la base de cotización correspondiente, de las cuales el 22,10% será a cargo del empleador y el 4,40% restante será a cargo del trabajador.

Por otro lado, habrá que sumar el porcentaje de IT con un 0,65% más el porcentaje de IMS, un 0,45% que irán a cargo del empleador. De esta manera la cuota total a pagar será el cálculo correspondiente sobre 27,6%, siendo el 23,20% para el empleador y un 4,40% del empleador.

En la siguiente tabla te indicaré la cuota a pagar siguiendo los diferentes tramos

Régimen Especial de trabajadores Autónomos

Las bases de autónomos no se rigen por categorías profesionales dado que en todo momento es el mismo trabajador por cuenta propia que decide su base. En otros casos, dependerá de la edad para poder optar a un nivel de base o no.

La novedad de bases de cotización para autónomos en 2018, los PGE establece que la base máxima será de 3751,20€ hasta el 31 de julio de 2018, a partir del 1 de agosto de 2018, la base máxima de autónomos será de 3.803,70€

Base mínima de cotización respecto de los socios de cooperativas de trabajo asociado, en los supuestos de contrato a tiempo parcial.

La base de cotización por contingencias comunes y profesionales de los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que hubieran optado en sus estatutos por asimilar a los socios trabajadores a trabajadores por cuenta ajena, incluidos en razón de la actividad de la cooperativa en el Régimen General, en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar o en el Régimen Especial para la Minería del Carbón, en los supuestos de prestación de servicios a tiempo parcial, no podrá ser inferior a las cuantías que para los diferentes grupos de cotización se indican a continuación:

Tipos de Cotización Seguridad Social

Régimen General

*Cálculo contratos inferior a 7 días [23,60+(23,60*36%)] = 32,09%

Formación y aprendizaje (contrato 421)

Becarios

​Se aplica lo mismo que a los de contratos de formación y aprendizaje (contratos 421), excluyendo Desempleo, Fogasa y Formación Profesional

Fuentes

BOE ​Lunes 29 de enero de 2018

Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018

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