Acto de conciliación

Requisito previo para la tramitación de cualquier procedimiento por despido ante el Juzgado de lo Social.
Este acto afecta a trabajadores que reciban carta de despido alegando cualquier causa o hayan sido despedidos verbalmente impidiéndole el acceso al puesto de trabajo.
En ambos casos si el trabajador no considera justificada la acción empresarial deben iniciarse las actuaciones de conciliación.

Es un requisito previo para la tramitación de la mayoría de los procedimientos ante el Juzgado de lo Social, en el cual las partes contendientes pueden llegar a un acuerdo.