Convenio entre la TGSS y la Inspección de Trabajo

El Plan Director recoge 75 medidas, entre organizativas y operativas, todas ellas destinadas a luchas contra el fraude del régimen económico de la Seguridad Social. Así pues, va enfocado a paliar los siguientes supuestos:

• Abusos en la contratación de los contratos a tiempo parcial
• En el exceso de las horas extraordinarios
• El impago de salarios
• Falsos autónomos
• Falsos becarios
• Encuadramientos indebidos

Otras de las medidas que adopta el convenio sería la lucha contra empresas que realizan altas y bajas sucesivas del mismo trabajador existiendo o no la declaración de vacaciones devengadas y no retribuidas, empresas que presentan irregularidades en la comunicación de las horas extraordinarias y empresas que en función de sus condiciones organizativas y prestación de servicios de sus trabajadores existe unos altos índices de tomporalidad y de parcialidad.

Así mismo, también el convenio supone un plan de choque contra el fraude y la utilización de la contratación temporal.

El plan quiere aportar una mayor estabilidad para los trabajadores y una mayor seguridad en cuanto a sus jornadas y por otro generar un efecto disuasorio para aquellas empresas que promueven este tipo de fraude que no hace más que agravar la situación de precarización y abuso laboral.