Laboral

estás al día con el control horario_

¿Estás al día con la ley del control horario?

Es difícil estar al día sobre la ley de control horario desde su publicación, ya que el legislador se limito a indicar aspectos básicos sin entrar en detalles de su aplicación y su adecuación en la cultura de la empresa dando mayor peso a la negociación colectiva como método para la implementación técnica del registro …

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Apps para el registro de jornada laboral

4 aplicaciones que pueden ayudarte a registrar la jornada laboral

Con la nueva ley que entró en vigor el pasado domingo 12 de mayo, las empresas deben llevar a cabo el registro de la jornada laboral de los trabajadores, bien pueden realizarlo desde una plantilla predefinida de excel o bien mediante la utilización de aplicaciones que harán la gestión del registro de la jornada laboral …

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diferencias prácticas laborales y prácticas no laborales

Diferencias entre las prácticas laborales y no laborales

Uno de los conceptos que puede traer alguna que otra duda es el de las prácticas laborales y las prácticas no laborales, su importancia radica en que cada uno de ellos dispondrá una comunicación diferente a nivel de afiliación, contratación y cotización. Tras varias reformas laborales, se ha llegado a la regulación actual con respecto …

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Tipos de contratos laborales

Tipos de contratos laborales

En la normativa vigente, se contempla diferentes tipos de contratos laborales aplicables por las empresas al realizar la contratación de un trabajador. En el siguiente artículo te identificaré y definiré cada uno de ellos. Tipos de contratos Indefinidos Los contratos indefinidos serán aquellos contratos de trabajo que no dispondrá de un límite de tiempo en …

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Edad mínima para trabajar españa

¿A partir de qué edad se puede trabajar en España?

Trabajar es un elemento esencial de la vida, ya que de ello obtenemos los ingresos que nos permiten adquirir los bienes y servicios que necesitamos para vivir. Ahora, ¿Puede todo el mundo trabajar? No, no todo el mundo puede trabajar, en esta ocasión, te hablaré específicamente de la edad mínima de trabajo en España. Menores …

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Fondo garantía salarial qué es

¿Qué es el Fondo de Garantía Salarial?

El Fondo de Garantía Salarial es conocido por la mayoría por su acrónimo que es FOGASA. FOGASA corresponde a un ente  público; el cual se encarga de actuar y hacer cumplir las leyes cuando una empresa entra en insolvencia con sus trabajadores. Es decir, cuando las empresas no les han cancelado sus sueldos ni tampoco …

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Diferencias entre despido improcedente, procedente y nulo

Cuando la empresa decide despedir a un trabajador aplica algunos de los tipos de despidos y en ocasiones, el trabajador puede no estar de acuerdo y decide impugnar tal despido, para estos casos, pueden darse tres situaciones, bien la situación puede declararse como despido procedente, despido improcedente y despido nulo. Es importante saber la diferencia …

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Tipos de despido portada

Tipos de despidos laborales

Existen diferentes tipos de despidos en el entorno laboral español, tales como el despido objetivo, despido colectivo, despido disciplinario y los sobrenombres como el despido procedente, despido improcedente e incluso el despido nulo. En este artículo te hablaré sobre los tipos de despidos principales y en el artículo diferencias entre despido nulo, procedente e improcedente, te …

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asimilado al alta qué es

¿Qué son las situaciones asimiladas al alta?

Alguna ves te habrás preguntado ¿Qué es una situación asimilada al alta y qué conyeva esta situación?. En este artículo te hablaré sobre esta situación laboral, la referencia legal que la defiende y los diferentes tipos de situaciones asimiladas al alta que se pueden dar. ¿Qué es una situación asimilada al alta? Las situaciones asimiladas …

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