Artículo 19 LGSS Bases y Tipos de Cotización

Artículo 19 – Bases y tipos de cotización.

1. Las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social y por los conceptos que se recauden conjuntamente con las cuotas de la Seguridad Social serán los que establezca cada año la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

2. Las bases de cotización a la Seguridad Social, en cada uno de sus regímenes, tendrán como tope máximo las cuantías fijadas para cada año por la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado y como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario.

3. Sin perjuicio de lo indicado en el apartado 1, la cotización correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se realizará mediante la aplicación de los tipos de cotización establecidos para cada actividad económica, ocupación o situación en la tarifa de primas establecidas legalmente. Las primas correspondientes tendrán a todos los efectos la condición de cuotas de la Seguridad Social.

La base de cotización para la contingencia de desempleo, en todos los regímenes de la Seguridad Social que tengan cubierta la misma, será la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

De igual modo, la base de cotización para determinar las aportaciones al Fondo de Garantía Salarial y para formación profesional, en todos los regímenes de la Seguridad Social en los que exista la obligación de efectuarlas, será la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Interpretación

En el artículo 19 de la Ley General de la Seguridad Social se regulan la normativa referida a las Bases y Tipos de Cotización, indicando que se fijarán cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado que indicará el tope máximo mientras que el tope mínimo lo marcará las cuantías del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), incrementadas en un sexto.

Los tipos de cotización irán en función de la actividad de la empresa, por otro lado, para los regímenes que tengan la obligación de cotizar por el Fondo de Garantía Salarial y para formación profesional, serán las correspondientes a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Fuentes:

El presente artículo fue extraído del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre

 

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