Resumen Boletín de Noticias RED 7/2017

El Boletín de Noticias RED del 27 de diciembre de 2017 se centra en informar los nuevos plazos de comunicación de afiliación y cotización de los trabajadores por cuenta propia para el año 2018.

Por otro lado, se menciona las nuevas versiones disponibles para el Siltra y el Winsuite, la apertura de la funcionalidad informe cumplimiento reserva porcentaje descapacitados y modificaciones realizadas con los trabajadores con contrato a tiempo parcial y fijo discontinuo cuando se encuentran en situación de IT.

Ley 6/2017 de 24 de octubre de reformas urgentes del trabajador autónomo. Novedades a partir del 01-01-2018 para el Régimen Especial Autónomos y del Régimen Especial del Mar.

La ley de reformas urgentes para autónomos ha traído consigo varios cambios, algunos de sus artículos ya están aplicándose, en cambio otros, serán fectivas a partir del 1 de enero de 2018, en especial relevancia, se menciona los nuevos cambios de comunicación de afiliación para autónomos en dicho periodo, que afectará a las diferentes situaciones:

Altas y Bajas Previas.

Las solicitudes de alta de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el RETA y en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, sea cual sea el grupo de cotización que les corresponda según lo indicado en el artículo 10 de Ley 47/2015, de acuerdo con lo establecido por los artículos 27.2 y 32.3.1º del Real Decreto 84/1996, por el que se aprueba el Reglamento de General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, deberán presentarse con carácter previo al comienzo de la prestación de servicios por el trabajador, sin que en ningún caso, puedan presentarse antes de los 60 días naturales anteriores al inicio de su prestación de servicios.

En relación con lo anteriormente indicado y al objeto de facilitar los trámites de los usuarios, se permitirá la anotación de bajas previas, hasta 60 días antes de la fecha de finalización de la actividad. Se mantiene no obstante, el plazo de 3 días posteriores al día de cese en la actividad autónoma, a efectos de la comunicación de la baja en plazo reglamentario.

En resumidas cuentas, a partir del 1 de enero de 2018:

  • Altas de autónomos solo aceptadas de carácter previo, hasta 60 días.
  • Solo se aceptarán las bajas de autónomos de carácter previo hasta 60 días y 3 días posteriores.

Efectos de las Altas y Bajas. Cotización

De conformidad con el artículo 46.2.a) del Real Decreto 84/1996, en su redacción dada por la Disposición Final Primera de la ley 6/2017 de 24 de octubre hasta tres altas formuladas dentro de cada año natural, podrán tener efectos desde el día en el que el trabajador reúna los requisitos y condiciones que determinen su inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o su inclusión como trabajadores por cuenta propia en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, sea cual sea el grupo de cotización que les corresponda según lo indicado en el artículo 10 de Ley 47/2015, siempre que las hayan solicitado en tiempo y forma. De igual manera y hasta tres veces al año cuando la Baja se solicite dentro de plazo (artículo 46.4.a), es decir, en los tres días siguientes a la finalización de la actividad, el interesado podrá optar por que los efectos sean los del día
de finalización de la actividad, cuando esta se produzca en día distinto al último del mes. No obstante, y de acuerdo con los artículos 46.2.c) y 46.4.c) del mencionado Real Decreto 84/1996, las altas y las bajas solicitadas fuera del plazo reglamentario tendrán efectos del día primero y último del mes natural en que se inicie o finalice la actividad, respectivamente.

El resto de altas y bajas que excedan de tres en el año natural, producirán efectos en el primer dia o el último del mes respectivamente.

Además se indica que, cuando las Fechas de Inicio y Fin de Actividad sean distintas de los días primero y último del mes, respectivamente, se podrá optar por que los efectos de las mismas sean del primero o último día del mes, respectivamente, siempre que las mismas se hayan formulado en plazo reglamentario.

Por último en lo que se refiere a la cotización, en los casos en que el alta o la baja surtan efectos en días diferentes al primero o último día del mes en cada caso, la cuota se referirá a los días de prestación efectiva de la actividad, siendo exigible la fracción de cuota mensual correspondiente a dichos días ; a tal efecto la cuota fija mensual se dividirá por treinta en cada caso, según lo dispuesto en el artículo 45 del Real decreto 2064/1995, de 22 de diciembre que aprueba el Reglamento General de Cotización y Liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, en la redacción dada por la ley 6/2017 de 24 de octubre.

Cambios de Base de Cotización.

Tal y como establece el artículo 43 bis del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, en su redacción dada por la Disposición Final segunda de la Ley 6/2017 de 24 de octubre a partir del 01-01-2018, los trabajadores autónomos incluidos en el RETA así como los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar en el grupo primero de cotización, podrán realizar hasta cuatro cambios de base de cotización dentro de cada año natural.

Los plazos para presentar las solicitudes de cambio de base, así como los efectos que se producirán a partir del 01- 01-2018, serán los siguientes:

  • De 1 de enero al 31 de marzo, el efecto del cambio será el 1 de abril
  • De 1 de abril al 30 de junio, el efecto del cambio será el 1 de julio
  • De 1 de julio al 30 de septiembre, el efecto del cambio será el 1 de octubre
  • De 1 de octubre al 31 de diciembre, el cambio se hará efecto el 1 de enero del siguiente año

Deducciones en la cotización

Según lo establecido en los artículos 31 y 32 de la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo, los nuevos beneficios de “tarifa plana” se aplicarán cuando el inicio de actividad sea igual o posterior al 1 de enero de 2018.

Extensión de la cuota reducida para trabajadores por cuenta propia incluidos en el RETA y en el grupo primero de cotización del Régimen Especial de los Trabajadores del MAR que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia.

El artículo 31 de la Ley 20/2007, introduce dos novedades:
a. Se amplía de 6 a 12 meses la duración del primer periodo del beneficio, durante el cual la cuota de autónomos queda reducida a la cuantía de 50 euros siempre que el trabajador cotice por la base mínima genérica del RETA. Si la base de cotización del trabajador fuera superior a la citada anteriormente, la reducción será del 80% de la cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal.

b. Se reduce de 5 a 2 años el periodo durante el que se exige no haber estado en situación de alta en el RETA, o RETM en su caso, para poder causar derecho al beneficio. Dicho periodo de baja será de 3 años cuando los autónomos hubieran disfrutado ya del beneficio en su anterior periodo de alta en el régimen correspondiente.

Beneficios en la cotización para personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia.

El artículo 32 de la Ley 20/2007, reduce de 5 a 2 años el periodo durante el que se exige no haber estado en situación de alta en el RETA ó en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar por cuenta propia en el grupo primero, para poder causar derecho al beneficio. Dicho periodo de baja será de 3 años cuando los autónomos hubieran disfrutado ya del beneficio en su anterior periodo de alta en el régimen correspondiente.

Domiciliación obligatoria

De conformidad con lo dispuesto en la Disposición Adicional octava del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, en redacción dada por la Disposición Final tercera de la Ley 6/2017, se comunica que a partir del 1 de enero de 2018 los sujetos responsables de cumplimiento de la obligación de cotizar incluidos en los Regímenes Especiales de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos y de los Trabajadores del Mar, en el caso de trabajadores por cuenta propia sea cual sea el grupo de cotización que les corresponda según lo indicado en el artículo 10 de Ley 47/2015, deberán efectuar el pago de cuotas mediante el sistema de domiciliación en cuenta.

Por lo tanto, y dando cumplimiento a la citada normativa, a partir del 1 de enero de 2018, no se emitirán recibos de liquidación de cotizaciones respecto de los trabajadores señalados.

Por ello se informa que aquellos trabajadores autónomos que no dispongan de modalidad de domiciliación del pago de cuotas, deberán comunicar antes del 14 de enero el número de la cuenta bancaria en que deseen cargar sus recibos. Esta comunicación podrá realizarse a través del Sistema RED o utilizando el servicio disponible en la Sede Electrónica de la Seguridad Social, al que se accede siguiendo la ruta:

Ciudadanos > Cotización > Domiciliación en cuenta.

Por último, se señala que la modificación de la cuenta en que esté domiciliado el pago de las cuotas tendrá efectos el mismo mes en que se comunique, de formularse la comunicación entre los días 1 y 10 de cada mes, y a partir del mes siguiente a aquel en que se comunique, de formularse la comunicación entre los días 11 y último de cada mes.

Novedades versión Siltra y Winsuite

En su momento ya publiqué un artículo relacionado a la actualización del Siltra versión 2, en este apartado viene a explicar lo mismo. Pero lo que te voy a mencionar en este punto será sobre los nuevos campos habilitados en las nuevas versiones.

Afiliación

Nuevo campo “Indicativo de Cotización Diario, Opción mensual”

Para este procedimiento, te dejo el artículo Indicativo de Cotización diario – mensual que te hablo expresamente de este nuevo campo

Apertura de la funcionalidad informe cumplimiento reserva porcentaje discapacitado

Se comunica que la funcionalidad del Sistema RED “Informe Cumplimiento Reserva Porcentaje Discapacitados” actualmente fuera de servicio, volverá a abrirse en los próximos días.

Hasta nuevo aviso solo funcionará en la modalidad online, no pudiéndose solicitar el informe por remesas, ni obtenerlo en diferido.

Modificaciones realizadas con los trabajadores con contrato a tiempo parcial y fijo discontinuo cuando se encuentren en situación de IT

El Real Decreto 708/2015, de 24 de julio (BOE 25 de julio) modificaba la redacción del apartado 4 del artículo 65 del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre en el sentido siguiente:

“Durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, la base diaria de cotización será la base reguladora diaria de la correspondiente prestación. En las situaciones de incapacidad temporal y de maternidad en las que no se haya causado derecho al respectivo subsidio, la base diaria de cotización se calculará, asimismo, en función de la base reguladora diaria de la prestación que hubiera correspondido, de haberse causado derecho a la misma.”

Esta base de cotización se aplicará durante todos los días naturales en que el trabajador permanezca en alguna de
las situaciones antes indicadas”.

En el Boletín de Noticas RED 07/2015 y en posteriores avisos en la página WEB se informaba que cuando en un trabajador coincidían en el mismo tramo un contrato con coeficiente a tiempo parcial o reducción de jornada y alguna de las situaciones especiales referidas, las reglas de cotización aplicables serían las de cotización diaria, aunque el trabajador tenga una grupo de cotización mensual o diario con indicativo mensual, en consecuencia se
suprime en estos casos, el ajuste a 30 de los días cotizados.

En los tramos correspondientes a dichas situaciones (IT, Mat, Pat, RI, RL) la base de cotización es diaria y se deberá multiplicar por los días naturales en que permanezca en dicha situación.

A partir de la recaudación de diciembre de 2017 se han modificado los controles en el mismo sentido en cuanto a la base mínima de cotización y se ha eliminado el ajuste de días cotizados de aquellos trabajadores con contrato fijo discontinuo y figuren en situaciones de IT, Maternidad/Paternidad o Riesgo durante el embarazo y la lactancia.

Fuentes

BNR 2017/07

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