Contrato bonificado hijo menor 30 años autónomos

Bonificación hijos menores de 30 años autónomos

La nueva ley de reformas urgentes para autónomos trajo consigo varias bonificaciones, entre ellas, la que más subsita interés sería la contratación por parte del autónomo de un hijo mejor de 30 años o a un familiar de hasta segundo grado  de consanguinidad contando con una bonificación del 100% de la cuota empresarial para los autónomos

En este artículo te indicaré las condiciones de contratación así como realizar el alta efectiva para obtener la bonificación por la contratación de hijo menor de 30 años por cuenta ajena en modo de preguntas para ir disipando algunas dudas.

¿Puedo como autónomo contratar a un hijo menor de 30 años por cuenta ajena?

Sí, el autónomo individual puede realizar la contratación de un hijo menor de 30 años siempre o menor o mayor de 30 años siempre y cuando tenga reconocida un grado de minusvalía que le impida acceder al mercado laboral e incluso a familiares menores de 30 años de hasta segundo grado de consanguinidad.

¿Cuáles son los requisitos para dar de alta a hijo menor de 30 años autónomos?

Los requisitos que deberá disponer el empresario, según el BNR 6/2017 son los siguientes:

  • Deberá ser cónyuge, ascendiente o descendiente hasta segundo grado de consanguinidad menor de 30 años
  • Que no convivan en el domicilio a este efecto serán reconocidos como autónomo colaborar, a excepción del hijo menor de 30 años que podrá beneficiarse de la bonificación aunque conviva en el hogar familiar.
  • El autónomo no ha de haber realizado despidos improcedentes en los doce meses anteriores a la celebración
  • Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social tanto en la fecha de alta de los trabajadores como durante la aplicación de las bonificaciones.
  • No haber sido excluidos del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves no prescritas
  • El empresario deberá mantener el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato por tiempo indefinido, al menos, seis meses desde la celebración del contrato.

¿Cuál es la bonificación por la contratación de hijos menores de 30 años?

Se podrá aplicar una bonificación de la cuota empresarial por contingencias comunes al 100% durante 12 meses, es decir, el empresario solo deberá asumir el coste de la cuota obrera y la cuota por contingencias profesionales

¿Cómo realizar en Sistema RED el alta de hijo menor de 30 años?

Según el Boletín de Noticias RED, el contrato tendrá las siguientes características:

Tipo de contrato:

Aquí pasa lo siguiente, en el Boletín de Noticias RED anteriormente mencionado, informa que se ha de informar los siguientes contratos:

  • Contrato 100 indefinido a tiempo completo
  • Contrato 200 indefinido a tiempo parcial
  • Contrato 300 indefinido fijo / discontinuo

Pero en la publicación de los beneficios a la cotización dicta lo siguiente.:

contratación hijo de autónomo bonificación

Se indica que para mecanizar dicha alta se ha de indicar los diferentes tipos de contrato:

  • Contrato indefinido 150 jornada completa
  • Contrato indefinido 250 jornada a tiempo parcial
  • Contrato indefinido 350 fijos discontinuos

Por lo que existe una contradicción, pero si se realiza el alta con estos últimos contratos, el Sistema no lo reconoce e impide realizarlo.

Entonces... ¿Qué se ha de hacer?

Pues por ahora se ha de seguir tal como indica el BNR 6/2017, donde informa que se ha de realizar el alta con los contratos 100, 200 o 300 y posteriormente dirigirse a la TGSS justificando que cumpla el requisito de ser cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive

Peculiaridades

Se ha de remarcar en el campo de Vínculo Familiar, el valor 2 - Familiar trabajador autónomo. Y condición de desempleado 1.

Ha día de hoy este campo no está operativo, por tanto, el procedimiento será de realizar el alta normal con el tipo de contrato elegido y dirigirse a la administración adjuntando un escrito informando que se cumplen todos los requisitos y no se ha efectuado despidos improcedentes en el último periodo remarcado por la normativa para grabar la bonificación

Mecanización Siltra

Siltra hijo menor de 30 años bonificación

La comunicación temporal sería:

  • Situación: 01 Alta normal
  • Fecha real: La fecha del alta respetando los plazos de afiliación
  • Grupo de Cotización: Dependerá del puesto de trabajo al que corresponda
  • Tipo de contrato: Según sea el tipo de contratación:
    • Contrato a jornada completa: 100
    • Contrato a jornada parcial: 200
    • Contrato fijo discontinuo: 300

La comunicación correcta una vez permita el sistema será:

  • Situación: 01 Alta normal
  • Fecha real: La fecha del alta respetando los plazos de afiliación
  • Grupo de Cotización: Dependerá del puesto de trabajo al que corresponda
  • Tipo de contrato: Según sea el tipo de contratación:
    • Contrato a jornada completa: 150
    • Contrato a jornada parcial: 250
    • Contrato fijo discontinuo: 350
  • Condición desempleado: 1 inscrito en la oficina como demandante de empleo
  • Vinculo familiar: 2 Familiar trabajador autónomo. Informado

En conclusión

La nueva bonificación para el 2018 por la contratación de hijos menores de 30 años supone una nueva ayuda para el colectivo por cuenta propia para la mejora de su actividad profesional. No olvidar que esto supone una bonificación del 100% de la cuota empresarial, por tanto, la cuota obrera y las contingencias profesionales serán asumidas en nómina.

  1. Jose Antonio dice:

    Ya tengo el lata en RED y el CCC
    Soy autónomo y quiero contratar a mi hijo menor de 30 años (bonificación durante un año de las cuotas a la seguridad social)

    ¿Qué tengo que hacer? ¿Cómo procedo? ¿creo un contrato? ¿Dónde lo registro? ¿Telemáticamente (RED) o en una oficina de la tesorería de la S.S.)

    Gracias por adelantado …. Si me puedes dar una pista o indicaciones te lo agradecería

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